Компании должны организовывать рабочие места для инвалидов. Квоту определяют регионы. При штате более 100 сотрудников она должна быть от 2 до 4 процентов от численности. Если сотрудников от 35 до 100, то квота не может превышать 3 процентов от численности (ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ).

За невыполнение квоты штрафуют на 5–10 тыс. руб. (ст. 5.42 КоАП). Региональные штрафы могут быть выше. Например, в Москве работодателей штрафуют на 50 тыс. руб., даже если они формально выделили места, но их не заполнили (решение Московского городского суда от 08.11.2019 № 7-14530/2019). Тем не менее компании нередко считают, что легче заплатить за нарушение, чем оборудовать места и подыскивать на них сотрудников.