В первом чтении законопроект приняли еще летом. С тех пор в документ внесли полтора десятка поправок.
В последней редакции законопроекта, например, появилась норма о праве работодателей переводить сотрудников на удаленку без их согласия при ЧС. Еще одна поправка позволяет уволить сотрудника, если он не выходят на связь с работодателем без уважительной причины.

При этом работодателям прибавили обязанностей. Они должны будут обеспечить удаленных сотрудников необходимым оборудованием и компенсировать расходы на использование собственной техники.