В Трудовом кодексе пропишут правила индексации зарплаты. Такой проект внесли депутаты на рассмотрение в Госдуму - № 1119655-6.
Индексация будет обязательной для всех работодателей. Устанавливать ее минимальный размер будут трехсторонние комиссии (те же, что сейчас определяют региональный МРОТ). Повышать зарплату не будут, если за полностью отработанный месяц она окажется больше регионального прожиточного минимума, умноженного на десять.
Коммерческая организация должна индексировать зарплату. Конкретный порядок прописывают в коллективном договоре, соглашении или локальном акте (ст. 134 ТК РФ, письмо Роструда от 19 апреля 2010 г. № 1073-6-1).
Компанию, которая не индексирует зарплату, инспекторы могут оштрафовать на 50 000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).