Удаленная работа должна быть трех видов в зависимости от того, сколько времени работник будет трудиться не на территории офиса:
если понимаете, что сотрудник будет работать дистанционно все время, пока не уволится, такая удаленка будет постоянной.
можно отправить сотрудника трудиться из дома временно. Максимальный срок такой работы не должен быть дольше шести месяцев.
в случае, когда сотрудник комбинирует работу в офисе и из дома, такой вариант удаленной работы тоже будет временным, но для него максимального срока в законе нет. Указание на периодичность такой работы не дает конкретики, поэтому пока непонятно, может ли работник трудиться из дома по согласованию с руководителем или нужно четко прописать даты работы дома и в офисе.