Зарплату за декабрь сотрудники получат задним числом

09.12.2020 9:53:00
Работодатель обязан выдавать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Точные даты он устанавливает в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре. При этом рассчитаться за месяц надо не позднее 15‑го числа. Если дата выплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то выдать деньги надо заранее (ч. 8 ст. 136 НК).
Если срок выплаты зарплаты выпадает на новогодние каникулы с 1-го по 10-е число, то деньги за декабрь надо выдать 31 декабря. У многих компаний 31 декабря нерабочий день, тогда зарплату можно выдать и 30 декабря. Чиновники согласились, что работодатель не нарушает права сотрудников, если выдает им деньги раньше срока (письмо Минтруда от 26.07.2019 № 14-1/В-582).
Из-за новогодних праздников есть риск, что в январе сотрудники получат зарплату только один раз — когда работодатель перечислит аванс за первую половину месяца. За это могут оштрафовать на сумму до 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП). Хотя трудинспекторы, которых мы опросили, считают, что нарушения в этом случае нет и штрафа быть не может. Чтобы полностью исключить споры с проверяющими, можете выдать в январе промежуточный аванс. Его размер будет зависеть от того, сколько дней в месяце отработает сотрудник.