Удаленным сотрудникам нужно будет компенсировать электричество и интернет
С 2021 года работодатели будут рассчитать и выплатить компенсацию за то, что удаленный сотрудник использует свое оборудование, свет и интернет.

В Трудовом кодексе появилась новая статья 312.6. Согласно ей, работодатель обеспечивает удаленщика оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами, необходимыми для выполнения им трудовой функции.

При этом дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя использовать свое оборудование. Тогда сотруднику выплачивают компенсацию за использование своей техники и возмещают расходы, связанные с ее использованием. Порядок, сроки и размеры компенсации нужно установить в допсоглашениях и локальных актах.