Увеличение отпуска коснется тех сотрудников, которые трудятся в режиме ненормированного рабочего дня.

В настоящее время россияне с ненормированным рабочим графиком могут рассчитывать на три дополнительных отпускных дня. Но работодатели воспринимают такой график как возможность беспокоить сотрудника в любое время суток, считает Исаев. Поэтому решили внести поправки в ТК и добавить сотрудникам с ненормированным днем отпускных дней.

«Мы договорились, что к теме ненормированного рабочего дня возвращаемся для того, чтобы, во-первых, четко прописать категории, к которым может относиться данная норма, а во-вторых, установить более существенные социальные гарантии, например более значительный отпуск. Сейчас он три рабочих дня дополнительно», — заявил Исаев.

По мнению Исаева, поправки в Трудовой кодекс необходимы для того, чтобы работодатель, внося в договор положение о ненормированном рабочем дне, думал, насколько ему такое действительно нужно.