Чиновники предлагают создать площадку на старой базе вакансий «Работа в России» (законопроект № 1114509‑7). Вместо того чтобы возвращать в службу занятости направление кандидата, решение о приеме или отказе можно будет направить через личный кабинет.
Напомним, в 2020 году действовали временные правила, согласно которым работодатели размещали на портале «Работа в России» сведения об изменении численности и штата работников, неполной занятости работников, возможном расторжении трудовых договоров в связи с распространением коронавирусной инфекции.

Действие временных правил, утвержденных приказом Минтруда от 24.03.2020 № 152, продлили еще на три месяца. Сведения нужно подать не позднее следующего рабочего дня за днем, когда произошли изменения.