Когда условия производства не позволяют соблюдать установленную для сотрудников ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени, в том числе для сотрудников с вредными или опасными условиями труда, применяют суммированный учет рабочего времени.

При суммированном учете ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени могут отклоняться от установленной нормы. Однако в течение определенного учетного периода все допущенные переработки должны быть компенсированы за счет недоработок.

Соответственно, работодатель вправе установить график рабочего времени 10 часов за 4 дня вместо стандартных 8 часов за 5 дней при условии введения суммированного учета рабочего времени. В таком случае нарушений прав работников не будет.