Конституционный суд: ограничивать сверхурочные выплаты нельзя

Работник обратился в суд, так как не согласился с выплатой при увольнении — при окончательном расчете выяснилось, что за два года у него накопились дни отдыха из-за сверхурочной работы. Ему выплатили компенсацию за неиспользованные дни, но исходя из 240 часов. Специалист же посчитал, что у него было 822 часа.

Дело в том, что статья 99 ТК предусматривает лимит для сверхурочных работ — 120 часов в год. Это ограничение руководство использовало при расчете компенсации.

Сотрудник обратился в суд, чтобы оспорить норму — по его мнению, она противоречит статье 37 Конституции о трудовых правах. КС отказался рассматривать жалобу и указал, что статья 99 ТК не предполагает запрета на оплату переработок сверх норм. Она гарантирует право гражданина на отдых. Работодатель обязан оплатить сотруднику работу исходя из факта.

Затраты на оплату сверхурочных относятся к расходам на оплату труда. Такие разъяснения финансисты давали еще в 2013 году (письмо Минфина от 23.05.2013 № 03-03-06/1/18410).