Установили конкретные сроки, когда работник может обратиться в суд за компенсацией морального ущерба в случае нарушения его трудовых прав. Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ. Документ вступит в силу с 16 апреля.

Теперь сотрудник вправе подать заявление на компенсацию морального вреда работодателем одновременно с иском о нарушении трудовых прав или в течение трех месяцев после вступления в силу решения суда в их пользу. Это предусматривают статьи 391 и 392 ТК в новой редакции.

Если работник не уложится в сроки, работодатель "может в суде занять другую позицию и не компенсировать этот моральный ущерб". Об этом рассказал первый зампред комитета Совета Федерации по соцполитике Валерий Рязанский.