Роструд ответил на вопрос, является ли простоем время, когда работники не могут заступить на работу из-за неблагоприятных погодных условий.

В службе считают, что плохие погодные условия могут быть причиной для простоя. В этом случае нужно оформить простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Норму рабочего времени нужно уменьшить пропорционально времени, которое пришлось на время простоя.