Роструд напомнил, кому можно установить удлиненный испытательный срок в шесть месяцев вместо трех.
Обычно испытательный срок не может превышать трех месяцев (ч. 5 ст. 70 ТК РФ). Но для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций его могут увеличить до полугода.