Не предусмотренные в ТК режимы рабочего времени

14.05.2021 9:19:00
Работодатель вправе установить не предусмотренные в ТК режимы рабочего времени.
1) Четыре дня рабочих по 10 часов, три дня выходных. Выходные нескользящие. Время начала и окончания рабочего дня, обеденный перерыв будут четко закреплены в трудовом договоре и НЛА.

2) Пять дней рабочих, два выходных - среда, четверг. Выходные нескользящие. Время начала и окончания рабочего дня, обеденный перерыв будут четко закреплены в трудовом договоре и НЛА.

В обоих случаях работодатель планирует вести суммированный учет рабочего времени.

Для такого режима рабочего времени компания не нашла подходящего наименования в ТК. В Роструде считают, их тем не менее можно установить ЛНА, коллективным или трудовым договором. Наименования можно определить в указанных документах.
Если режимы рабочего времени не являются изменяемыми, составление графиков не требуется.