Изменится форма бумажной трудовой книжки – количество разворотов для записей о трудовой деятельности увеличат с 10 до 14.

Отменят обязанность работодателя знакомить работника с каждой новой записью в трудовой книжке. Кроме того, при заполнении работодателем трудовой книжки больше не потребуется присутствие сотрудника, впервые принимаемого на работу.

При подаче работником заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности электронно работодатель должен будет выдать трудовую книжку на руки не позднее трех рабочих дней. Если работник подаст заявление менее чем за три рабочих дня до увольнения, трудовую книжку нужно выдать работнику не позднее дня увольнения.

Согласно приказу, форму журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ней работодатель будет вправе разработать сам.