Компания может ввести для сотрудников стимулирующие надбавки и выплаты, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, например, для сотрудников, отказавшихся от курения. Но такой способ мотивации работников не является принуждением.

По вопросам налогообложения подобных премий, надбавок и стимулирующих выплат Роструд рекомендует обратиться в Минфин. При этом в службе добавляют, что выплаты не упоминают в перечне неучитываемых затрат (ст. 270 НК). Значит, надбавку можно включить в расходы (письма Минфина от 20.02.2021 № 03-03-06/1/12061 и от 04.12.2020 № 03-03-06/1/106100).