По новым правилам средний заработок орган занятости должен будет рассчитывать сам на основании сведений о выплатах, на которые начисляли пенсионные взносы. Схожий порядок применяют как временный уже сейчас.
Экс-работодателям нужно будет выдавать справки о среднем заработке по последнему месту работы лишь в двух случаях:
сотрудник был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
доход сотрудника не облагался пенсионными взносами.
То есть в тех случаях, когда орган занятости не может сам определить средний заработок.
Обратите внимание, что сами правила расчета среднего заработка для работодателя изменять не планируют.