Роструд запретил выдавать расчетные листки сотрудникам раз в месяц
Выдавать расчетные листки работнику нужно при каждой выплате заработной платы. Выдача раз в месяц недопустима, подтвердили эксперты Роструда.

По ТК при выплате зарплаты работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период;
о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).