Работодатель сам утверждает форму расчетного листка, напомнили в Роструде. Поэтому порядок его заполнения тоже определяет он сам. При этом эксперты рассказали, какие сведения расчетный лист должен содержать в любом случае:

о составных частях зарплаты, причитающейся ему за соответствующий период;
о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Районный коэффициент, по мнению экспертов, правильно указывать отдельной строкой.