Работодатель сам разрабатывает книги (журналы) по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее (приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н). У экспертов Роструда попросили уточнить, можно ли вести такой журнал в виде отдельно хранящихся листов на каждого сотрудника.

Книга (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее должна быть пронумерован, прошнурована, заверена подписью руководителя компании, отметили в Роструде. Журнал не может состоять из отдельных, разрозненных листов.