С 1 января 2022 года работодатели будут отчитываться в центр занятости о вакансиях или их отсутствии, сокращении штата, ликвидации.

В центры занятости нужно будет отчитываться о следующих событиях:

о принятии решения о ликвидации компании или прекращении деятельности ИП, сокращении штата;
о введении режима неполного рабочего времени, а также о приостановке производства;
о применении в отношении работодателя процедур о банкротстве;
о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Минтруд разработает формы для отчета. Работодатели с численностью больше 25 человек должны будут передавать данные через портал «Работа в России». Если сотрудников меньше - на бумаге в ЦЗН.