Упрощение документооборота с удаленщиками

05.10.2021 16:06:00
Экспертам Роструда поступил вопрос, можно ли оформить работникам с комбинированным режимом работы квалифицированную электронную подпись, чтобы подписывать с ними все кадровые документы в электронном виде. Посмотрите, что ответили специалисты.

Консультанты подтвердили, что такой вариант допустим. При этом они сослались на ст. 312.3 Трудового кодекса. В ней говорится, что при заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности используют усиленную квалифицированную электронную подпись работодателя и усиленную квалифицированную (неквалифицированную) электронную подпись работника. В иных случаях взаимодействие дистанционного работника и работодателя может происходить путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи.