Сейчас действуют «Правила об очередных и дополнительных отпусках», утв. Народным комиссариатом труда СССР. А продолжительность рабочего дня закреплена в Декрете Совета народных комиссаров РСФСР «О восьмичасовом рабочем дне» от 29.10.1917.

То есть фактически продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника закреплены советскими НПА, которые являются действующими в соответствии со ст. 423 ТК.

"Законопроект закрепляет эти нормы и правила непосредственно в Трудовом кодексе. Документ разработан Минтрудом России в соответствии с Планом инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР в законодательство Российской Федерации", - пояснили в министерстве.