Будет ли нарушением извещение о составных частях зарплаты в виде размещения этой информации в личном кабинете работника. Доступ к такому ЛК работник получает через специально установленные на территории предприятия терминалы. На этот вопрос ответили эксперты Роструда.

Выдача расчетного листка в виде ознакомления работника с информацией на терминале законом не предусмотрена, отметили в ведомстве. Расчетные листки нужно выдать работникам на руки или отправить на электронную почту (если такой способ предусмотрен ЛНА работодателя).