В Роструде рассказали, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если работника приняли на должность исполняющего обязанности начальника, пока основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком.

Специалисты разъяснили, что в такой ситуации запись работника о приеме на работу следует делать в обычном порядке. Нужно указать, что сотрудник "принят на работу в такое-то подразделение на такую-то должность".