В Роструде дали разъяснения по поводу того, как вести трудовую книжку нового сотрудника, прибывшего из Казахстана. Узнайте, распространяются ли на него нормы для впервые поступающих на работу.

Если у работника есть трудовая книжка ранее установленного образца (утв. в 1938 г., 1973 г. или 2003 г.), ее можно принять и продолжить заполнение, разъяснили эксперты.

Если же у работника трудовая книжка образца Казахстана, такая трудовая книжка не соответствует форме, признаваемой на территории РФ. Тогда работник признается трудоустраивающимся впервые, и трудовую книжку ему нужно вести в электронном формте.