Теперь работодатели должны оформлять два согласия с новыми реквизитами:
на обработку персональных данных
на распространение персональных данных
Раньше не требовалось согласие на обработку персональных данных, если человек разместил их в общем доступе на сайте в сети Интернет (п. 10 ч. 1 ст. 6 Закона № 152-ФЗ). Эту норму убрали из закона (п. 2 ст. 1 Федерального закона от 30.12.2020 № 519-ФЗ). Теперь любые данные о человеке можно публиковать только с его прямого согласия. Молчание физлица не означает, что он согласен на передачу данных. Согласие на обработку данных, которые физлицо разрешило распространять, нужно оформить отдельно от других согласий.