В компании приняли локальный нормативный акт о допуске к зарубежным командировкам только привитых сотрудников. В Роструде прокомментировали действия работодателя.

Эксперты Роструда считают, что вносить в ЛНА пункт о допуске к заграничным командировкам только привитых сотрудников неправомерно.

Специалисты отметили, что нормы ЛНА, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными НПА, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяюттрудовое законодательство и иные НПА, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения (ч. 4 ст. 8 ТК).