Сегодня изменились правила предоставления отпусков сотрудникам

01.12.2021 10:11:00
Работодатели теперь обязаны предоставлять ежегодный допотпуск без сохранения зарплаты сотрудникам, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником – инвалидом I группы, в удобное для них время. Продолжительность отпуска может составлять до 14 календарных дней. Условия о нем пропишите в коллективном договоре.

Отпуск по письменному заявлению работника можно будет присоединить к ежегодному или использовать отдельно полностью либо по частям.

На дополнительный отпуск без сохранения зарплаты также могут рассчитывать:

- работник с двумя или более детьми до 14 лет;
- работник с ребенком-инвалидом до 18 лет;
- одинокие матери с ребенком до 14 лет, отцы, воспитывающие ребенка до 14 лет без матери (ст. 263 ТК).