ИП, который совмещает ПСН и УСН и использует труд наемных работников в рамках обоих спецрежимов, следует распределять по каждому из них уплаченные взносы как за себя, так и за сотрудников для последующего уменьшения налогов по ПСН и УСН. Такие разъяснения дали в ФНС.

ИП на УСН, перешедшие по отдельным видам деятельности на ПСН, должны вести раздельный учет уплачиваемых страховых взносов по разным специальным налоговым режимам, отмечают в ФНС. Если же эти расходы разделить нельзя, их распределяют пропорционально размеру доходов в их общем объеме, полученном при применении УСН и ПСН.

В службе привели пример. ИП совмещает ПСН и УСН и использует труд наемных работников в предпринимательской деятельности, которая облагается налогом в рамках обоих спецрежимов. При этом общий размер доходов составил 100 тыс. руб. Из них по УСН - 70 тыс. руб., а по ПСН - 30 тыс. руб. Он уплатил взносы за себя и за работников в размере 10 тыс. руб. Если расходы невозможно разделить, их распределяю пропорционально доходам по указанным режимам:

УСН: 70 % (70 000 ÷ 100 000 × 100%) или 7 тыс. руб. из 10 тыс. руб. уплаченных страховых взносов (10 000 ÷ 100% × 70%);
ПСН: 30 % (30 000 ÷ 100 000 × 100%) или 3 тыс. руб. из 10 тыс. руб. уплаченных страховых взносов (10 000 ÷ 100% × 30%).