По мнению Роструда, выдавать зарплату за вторую часть месяца в том же месяце нельзя. Даже если работодатель назначил выплату на последнее число. Свою позицию они обосновали так.

Все работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Зарплату платите не позднее 15-го числа после окончания периода, за который ее начислили. Первая половина месяца – это всегда период с 1 по 15 число текущего календарного месяца. Вторая половина месяца – период с 16 по последнее число календарного месяца.

Если установить в локальном акте выплату за второю половину месяца «в последний день», то это работодатель нарушит правило. Ведь в месяцах, где 31 день, зарплату будут перечислять через 16 дней после аванса. А за нарушение правил выплаты зарплаты трудовая инспекция вправе оштрафовать работодателя на сумму до 50 000 руб. Руководителю как должностному лицу грозит штраф до 20 000 руб.

Напомним, в 2022 году вступили в силу важные поправки. Теперь стало проще получить вычеты НДФЛ, с части зарплаты теперь можно не платить НДФЛ и взносы, предельные базы по страховым взносам стали больше.