Основанием для внеплановой проверки трудовой инспекцией работодателей теперь станут сообщения работников о фактах невыплаты или неполной выплаты им в установленный срок зарплаты, а также других полагающихся выплат, либо об установлении зарплаты в размере меньшем, чем это предусмотрено трудовым законодательством. Соответствующие поправки внесены в абзац второй подпункта «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства…, утвержденного постановлением Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875.
Постановление Правительства РФ от 18.11.2016 N 1213