В 2022 году действуют новые требования для компаний и ИП. Работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости сведения о рабочих местах и вакантных должностях. Минтруд напомнил, как это сделать.

Форма представления сведений утверждена в приказе Минтруда от 20.10.2021 № 738н. Кроме того, работодателям нужно подавать и другие сведения. Например:

сведения о применении в отношении компании процедур о банкротстве;
информацию, которая необходима для реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о созданных и выделенных местах для инвалидов.

Размещать эту информацию нужно на портале «Работа в России». Но это касается не всех. Обязанность распространяется на компаний и ИП, у которых в штате более 25 сотрудников.