Контролеры напомнили, что внеплановую СОУТ проводят в случаях, когда в компании вводят новые рабочие места. При этом такое решение должна принять комиссия. Если же компания сменила название или ИП изменил личные данные – спецоценка не требуется.

Компании должны выявлять опасности на производстве и профессиональные риски на рабочих местах. Если спецоценка покажет особо опасные условия труда, сотрудника необходимо отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Новые обязанности работодателям добавил Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Он вступает в силу с 1 марта 2022 года.

При смене данных работодателя в эксплуатацию новые рабочие места не вводятся. Значит, внеплановая СОУТ тоже не потребуется. В Роструде отметили, что решение о том, что спецоценку проводить не будут, также должна оформить комиссия.