В Роструде напомнили, что законодательство не регулирует порядок составления должностных инструкций. Оформлять и вносить изменения в такие документы работодатель вправе по собственному усмотрению. А именно – в том порядке, который он определит самостоятельно.
"Письмо Роструда от 27.05.2022 № ПГ/13204-6-1"

Согласно письму, в ТК нет упоминания о должностных инструкциях. При этом в таком документе работодатель вправе прописать трудовую функцию сотрудника, круг его обязанностей и пределы ответственности. Как и в какой форме это сделать, компания определяет самостоятельно.