Можно не вести журналы по охране труда

24.06.2022 18:12:00
Работодатели смогут сами решать, вести им журналы регистрации инструктажей по охране труда. Такие правила заработают с 1 сентября 2022 года. Об этом напомнил Минтруд.

В документе говорится, что работодатель сможет не вести журналы по охране труда. Компании будут вправе самостоятельно решать, как документировать проведение инструктажей. Причем работодатель сам определяет порядок и форму такой документации.

Компании должны выявлять опасности на производстве и профессиональные риски на рабочих местах. Если спецоценка покажет особо опасные условия труда, сотрудника необходимо отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Новые обязанности работодателям добавил Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Он вступает в силу с 1 марта 2022 года.

Если до 1 сентября 2022 года компания вела журналы регистрации, после этой даты она вправе прекратить их оформлять. Взамен можно вести личные книжки сотрудников. При этом компания может продолжить вести уже действующие журналы.