ФСС рассмотрел ситуацию с больничным после увольнения. Организации пришли предзаполненные сведения о сотруднике, который уже не работает в компании. Если работник не трудоустроен в другом месте, то нужно направить в фонд сведения на выплату пособия. Так считают специалисты ФСС.

В 2022 году оплачивать больничные нужно иначе. Причина - ФСС полностью перешла на беззаявительный порядок выплат больничных и детских пособий.

В фонде отметили, что по действующим правилам, организация отвечает за страховые случаи сотрудника в течение 30 дней после увольнения. Если работник не трудоустроился, то прежний работодатель несет обязательства по подаче сведений в фонд.

То есть, нужно направить данные в ФСС на выплату пособия, указав в строке «Условия исчисления» код 47. Это будет означать, что заболевание сотрудника наступило после увольнения, но в течение 30 дней.