ООО "Мари-Аудит"
8 (499) 189-67-94 | 8 (499) 189-59-52 info@mari-audit.ru
г. Москва, м. Свиблово, ул. Вересковая, дом 1, корп. 1

Вопрос аудитору

Ответы содержат ссылку на правовой документ.Более подробные консультации можно получить в офисе или по электронной почте при условии изложения конкретной ситуации
Увольнение по инициативе работника неправомерно без его письменного заявления Иконка Иконка Иконка
Чтобы уволиться по собственному желанию, работник должен подать письменное заявление. Так как оно отсутствовало, трудовой договор был расторгнут незаконно. Суд признал несостоятельным довод работодателя о том, что по телефону сотрудник сообщил, в частности, о желании уволиться.
Апелляционное определение Московского городского суда от 06.06.2016 по делу N 33-22057/2016
Третьи лица под запретом Иконка Иконка Иконка
Очередные изменения закона о торговле ограничили 5 процентами вознаграждения ретейлеров по операциям, связанным с продажей продовольственных товаров (п. 4 ст. 9 Федерального закона от 28.12.09 № 381‑ФЗ).
Новые правила ограничивают совокупную сумму вознаграждений — закон не получится обойти за счет включения в договор поставки продовольственных товаров сопутствующих услуг. Это запрещено. Не помогут и отдельные договоры на сопутствующие услуги. Лимит в 5 процентов рассчитывается совокупно и по этим договорам. При этом вознаграждения, не названные в законе, поставщики выплачивать торговым сетям не вправе (п. 4, 6, 11, 12 ст. 9 Федерального закона № 381‑ФЗ).
Как учесть разъездные расходы без проездных билетов Иконка Иконка Иконка
Компенсацию транспортных расходов необязательно обосновывать первичными документами. Достаточно подтвердить разъездной характер работы и установить размер компенсации в локальном акте. Такие компенсации тогда будут подпадать под статью 164 и статью 168.1 ТК РФ. А в этом случае они не облагаются страховыми взносами (подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Это существенно упростит внутренний документооборот. Компаниям не придется собирать с работников проездные билеты и отчеты на каждую поездку.
Вывод сделан на основании решения АС Северо-Западного округа (постановление от 11.02.16 № А66-2028/2015). Верховный суд РФ также согласился с аргументами компании (определение от 01.06.16 № 307-КГ16-5452). Она выплачивала компенсации в размере, установленном в коллективном договоре, с учетом фактически отработанных дней в месяце. На суммы компенсаций также не нужно начислять НДФЛ (письмо Минфина России от 20.01.14 № 03-11-06/2/1482).
Как доказать, что предприниматель не должен платить налог на имущество Иконка Иконка Иконка
Доказывать использование имущества в личных целях должен налоговый орган (постановление ФАС Центрального округа от 10.01.13 № А54-2653/2012). В пункте 3 статьи 346.11 НК РФ не сказано, что ИП должен подтверждать, для каких целей (личных или коммерческих) он использует тот или иной объект.
Верховный суд: доказать целевой характер использования имущества должен сам ИП Определение ВС от 12.05.16 № 302-КГ16-4061
Что поменять в правилах выдачи зарплаты к осени Иконка Иконка Иконка
Cроки зарплаты. Аванс по зарплате нельзя выдавать позднее 30-го числа текущего месяца, а саму зарплату – позднее 15-го числа следующего месяца. Такие ограничения по срокам закрепили в Трудовом кодексе РФ.

Величина зарплаты. Зарплата не может быть ниже МРОТ либо суммы, которая установлена отраслевым соглашением. За нарушение этого правила штрафы выросли.

Размер компенсации за задержку. Если прописываете ее в локальных документах, то с октября должен быть двойной размер.
За зарплату ниже минимума по закону будут штрафы:
– для должностного лица – от 10 000 до 20 000 руб.;
– для предпринимателя – от 1000 до 5000 руб.;
– для организации – от 30 000 до 50 000 руб.
Повторное нарушение чревато:
– для должностного лица штрафом от 20 000 до 30 000 руб. либо дисквалификацией от года до трех лет;
– для предпринимателя штрафом от 10 000 до 30 000 руб.;
– для организации штрафом от 50 000 до 100 000 руб.
Такие же санкции предусмотрены за то, что не вовремя выплачена зарплата или ее часть.

Ужесточения действуют с 3 октября 2016 года
Закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ


«Основные изменения в трудовом и миграционном законодательстве с 2016 года»
© Материал из БСС «Система Главбух».
Подробнее: http://www.1gl.ru/#/document/117/20384/bssPhr30/?of=copy-9488d8153f
Компенсация аренды жилья для сотрудников облагается НДФЛ Иконка Иконка Иконка
письмо Минфина России от 14.06.16 № 03-03-06/1/34531.
Расходы только на спецодежду, которая изготовлена в России Иконка Иконка Иконка
Со следующего года ФСС возместит расходы только на спецодежду, которая изготовлена в России. Эти и иные изменения в правила финансирования внес Минтруд приказом от 29.04.16 № 201н. Положения приказа вступают в силу в разные сроки.
В каких компаниях должен быть специалист по охране труда Иконка Иконка Иконка
В любой компании должен быть специалист по охране труда, если в штате больше 50 сотрудников.
Минтруд России Письмо от 10.06.16 № 5–2/ООГ-2136,
Адрес ООО недостоверен, если собственник помещения против Иконка Иконка Иконка
Адрес ООО недостоверен, если собственник помещения просил не регистрировать по нему юрлиц
У регистрирующего органа было заявление, в котором собственник помещения просит без его письменного согласия не регистрировать юрлиц по адресу, где расположено данное помещение. При регистрации общества заявители указали именно этот адрес.
Регистрирующий орган обладал подтвержденной информацией, что в представленных документах отражены недостоверные сведения об адресе (месте нахождения) юрлица. Такие обстоятельства рассматриваются как непредставление содержащего необходимые сведения документа, что является основанием для отказа в госрегистрации юрлица.
Подобная позиция в судебной практике уже встречалась.
Постановление АС Поволжского округа от 26.07.2016 по делу N А65-23937/2015
Больше не нужно сдавать СЗВ-М на директора-учредителя Иконка Иконка Иконка
Компания вправе не сдавать СЗВ-М на директора-учредителя, если он не числится как сотрудник. Такой вывод следует из письма ПФР от 13.07.16 № ЛЧ-08-26/9856, которое фонд разослал во все региональные отделения.