Вопрос аудитору

Все компании к 31 декабря 2018 года должны провести спецоценку (ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Недостаточно только заключить договор на оценку в этом году, а нужно получить от специализированной организации подписанный отчет о спецоценке (утв. приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н). Если у компании не будет отчета к концу года, то на проверке ее могут оштрафовать на сумму от 60 до 80 тыс. руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП).

Налоговики не вправе блокировать счета, даже если сотрудники компании не приходят на допрос и жалуются прокурору.
Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 17.10.2018 № Ф06-38717/2018

Участник может в любое время выйти из общества. Сейчас согласие других участников ему не потребуется, но только если это предусматривает устав (ч. 1 ст. 26 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Для компаний, которые зарегистрировались до 1 июля 2009 года, работают особые правила. К ним не применяют часть 1 статьи 26 Закона № 14-ФЗ. Редакции устава не отменяют и не ограничивают право учредителя на выход (п. 21 информационного письма Президиума ВАС от 30.03.2010 № 135).

Обучение в интернате не говорит о том, что родители перестали участвовать в обеспечении своего ребенка. Сотрудник имеет право на стандартный вычет по НДФЛ, считает Минфин.
Письмо Минфина России от 09.11.2018 N 03-04-05/80485

Роструд считает, что сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях. Ведомство ссылается на статью 14 ТК РФ, где течение срока трудовых отношений связывается с календарными неделями или днями.

Это значит, что оплата отпуска работника производится не менее чем за три календарных дня до начала этого отпуска по нормам статьи 136 ТК РФ

Выплатить премию покупателю можно, только если он выполнил условия контракта. Это означает, что премию нужно прописать в договоре (п. 4 ст. 421 ГК).
Без этого учесть расходы не получится (подп. 19.1 п. 1 ст. 265, ст. 252 НК).Можно предусмотреть дополнительные условия, например, выдавать премию, если покупатель не только закупил объем товаров, но и оплатил в срок.
В договоре стоит прописать, как бонус влияет на цену уже отгруженных товаров. НДС нужно пересчитать, только если будет прямо прописано, что премия уменьшает стоимость товаров (п. 2.1 ст. 154 НК).

Снимать онлайн-кассу с учета надо, если ее похитили, передали другому пользователю или перестали применять (ст. 1.1, п. 5 ст. 4.2 Закона № 54-ФЗ). В заявлении о снятии кассы с учета появился раздел 1.1. В нем надо записать сведения из отчета о закрытии фискального накопителя. Если кассу украли либо накопитель сломался, то в таком случае в строке 030 нового раздела 1 запишите код 1. Тогда заполнять раздел 1.1 не потребуется.

К 31 декабря всем необходимо оценить условия труда на офисных рабочих местах (ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Нужно убедиться, что организация есть в реестре аккредитованных организаций

На работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
Указанное правило следует из требований части 3 статьи 70 ТК РФ.
Соответственно, уменьшать заработную плату на время испытательного срока нельзя.

Форма СЗВ-М представляет собой один лист, в котором нужно указать сведения о компании и список застрахованных лиц, а именно:
сотрудники на трудовом договоре (включая срочный);
работающие по договору ГПХ;
подрядные работники;
работники, которые находятся в отпуске в отчетном месяце;
декретницы.
Регистрационный номер в ПФР, ИНН и КПП даются страхователю при постановке на учет. В графе Отчетный период запишите цифру отчетного месяца. Если не заполнить эти данные, то ПФР не примет отчет.
В Типе формы укажите "исхд", если отправляете СЗВ-М за отчетный период первый раз. "Доп" и "Отмн" понадобятся для корректирующих отчетов.
В пункте 4 Сведения о застрахованных лицах список всех работников, с кем у компании были трудовые отношения. СНИЛС обязателен, ИНН может и не быть.