ООО "Мари-Аудит"
8 (499) 189-67-94 | 8 (499) 189-59-52 info@mari-audit.ru
г. Москва, м. Свиблово, ул. Вересковая, дом 1, корп. 1

Вопрос аудитору

Ответы содержат ссылку на правовой документ.Более подробные консультации можно получить в офисе или по электронной почте при условии изложения конкретной ситуации
Зарплату можно выдавать чаще чем 2 раза в месяц Иконка Иконка Иконка
ТК РФ устанавливает требование выплаты заработной платы не реже, чем два раза в месяц. В связи с чем. работодатель локальным нормативным актом, трудовым договором может предусматривать положения о выплате заработной платы чаще, чем два раза в месяц.
Письмо Минтруда России от 28.11.2016 · № 14-1/В-1180
Письмо Минтруда России от 6 декабря 2016 г. № 14-1/В-1226
Юрлицо должно облагать НДС передачу вклада в имущество общества Иконка Иконка Иконка
Из разъяснения Минфина следует, что передача имущества в качестве вклада в имущество общества без изменения уставного капитала рассматривается как безвозмездная передача. Она в целях исчисления НДС признается реализацией. Свой подход ведомство объясняет тем, что передача имущества как вклад не упомянута в перечнях операций, которые:
не являются объектом обложения НДС;
освобождаются от обложения НДС.


Письмо Минфина России от 26.12.2016 N 03-07-08/77947

По каким услугам в командировках нельзя применить вычет НДС Иконка Иконка Иконка
Юрлицо не вправе принять к вычету НДС по услугам, которые оказаны командированным работникам, если такие услуги не указаны в НК РФ.
В НК РФ перечислены такие затраты: на наем жилья и проезд в командировку и обратно, включая плату за постельное белье. Вычет для услуг питания не предусмотрен.
Письмо ФНС России от 09.01.2017 N СД-4-3/2@

Сколько НДФЛ можно удержать из зарплаты Иконка Иконка Иконка
Компания вправе удержать из зарплаты весь текущий НДФЛ. Такой вывод впервые сделала ФНС в письме от 26.10.16 № БС-4-11/20405@ (ответ на частный вопрос).
Есть два лимита, в пределах которых компания вправе удерживать у работника НДФЛ. Первый лимит — 50 процентов. В этом пределе можно удержать из зарплаты НДФЛ, который компания ранее исчислила с материальной выгоды или подарков.
Второй лимит — 20 процентов. Он действует, если с текущей зарплаты компания удерживает НДФЛ, который не смогла удержать с прошлой зарплаты, подряда, аренды, суточных. Но для текущего НДФЛ никаких ограничений нет.
Программа налоговиков не сопоставляет счета-фактуры с кодом 26 Иконка Иконка Иконка
Программа инспекторов не сопоставляет счета-фактуры с кодом 26 с декларациями контрагентов. Если поставить код 26 по ошибке, счет-фактура не найдет пару и налоговики запросят пояснения.

Код 26 работает только с покупателями, которые не платят НДС. Когда отгрузили товар контрагенту на общей системе, ставьте код 01. Его же используйте, когда неизвестно, на каком режиме покупатель (письмо УФНС по г. Москве от 13.09.2016 № 24-11/104017).

Компания не обязана подавать уточненку, если ошиблась в коде. Достаточно пояснить расхождения.
Неработавшие весь год компании могут сдать единую декларацию Иконка Иконка Иконка
Сдать за 2016 год (4 квартал 2016 года) единую упрощенную декларацию вправе организации, у которых за налоговый период не было движения денег на счетах в банках и в кассе, а также объектов налогообложения ни по одному из налогов (п. 2 ст. 80 НК). Крайний срок сдачи отчетности - 20 января.

Вместо единой декларации можно сдать нулевые декларации по каждому из налогов в установленные сроки.
Штрафа за досрочную выплату зарплаты не будет Иконка Иконка Иконка
Выдавать зарплату работникам надо каждые полмесяца. Конкретные сроки записывают в правилах внутреннего распорядка, трудовом или коллективном договоре (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Обычно аванс выдают 20-го числа текущего месяца, а окончательный расчет - 5-го числа следующего
Если компания нарушила сроки, трудинспекторы оштрафуют на 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Но не ясно, будет ли штраф, если одну часть зарплаты компания выдала заранее, а вторую - в установленный срок.

Возможны разные ситуации. Например, организация расплатилась досрочно, так как работник уходил в отпуск. В итоге интервал между двумя выплатами составит более чем полмесяца. Такая же ситуация может получиться из-за новогодних праздников.

В письме Минтруд заверил, что штрафа не будет. Досрочная выдача зарплаты не ущемляет права работников. Значит, компания не нарушит закон, если между досрочной выплатой и следующей выплатой в срок пройдет более 15 дней.
Cдать экзамен на соответствие профстандарту можно в центре оценки квалификации Иконка Иконка Иконка
Оплатить оценку вправе сам работник или работодатель. Если компания направляет сотрудника на экзамены, то сохраняет за ним средний заработок, возмещает проезд, проживание и оплачивает суточные (ст. 187, 196, 197 ТК РФ в ред. Федерального закона от 03.07.2016 № 239-ФЗ);

Чтобы сдать экзамен на соответствие профстандарту в центре оценки квалификации, соискатель должен подать в центр заявление о проведении экзамена. Образец утвержден приказом Минтруда от 02.12.2016 № 706н.

Если работник успешно пройдет испытание, центр выдаст свидетельство и внесет его реквизиты в реестр. Реестр ведет Национальное агентство развития квалификаций. Сведения реестра открытые, агентство разместит их на сайте nark.ru.
Надо ли включать в консолидированную МСФО-отчетность благотворительный фонд Иконка Иконка Иконка
Однозначного ответа на данный вопрос нет. И дело не в том, что международные стандарты прямо не регулируют этот вопрос. Цели создания некоммерческих организаций, в частности фондов, могут быть настолько разнообразны, что единого решения подобрать невозможно.
Как известно, составление консолидированной отчетности регулирует МСФО (IFRS) 10 «Консолидированная финансовая отчетность». Стандарт требует, чтобы такую отчетность представляла материнская компания, которая контролирует другую организацию (п. 2 МСФО (IFRS) 10). Поэтому, чтобы решить, надо ли включать в периметр консолидации благотворительный фонд, нужно определить, контролирует ли материнская компания деятельность фонда.
Считается, что материнская компания контролирует объект инвестиций в том и только в том случае (п. 7 МСФО (IFRS) 10), если одновременно:

обладает полномочиями в отношении объекта инвестиций;
подвержена риску изменения доходов от участия в объекте инвестиций или имеет право на получение таких доходов;
Минфин рассказал, как применять новый ОКОФ Иконка Иконка Иконка
В письме чиновники отметили, что объектами классификации нового справочника ОКОФ являются основные фонды, к числу которых относятся произведенные активы, используемые неоднократно или постоянно в течение длительного периода времени, но не менее одного года, для производства товаров и оказания услуг (письмо Минфина России от 27.12.16 № 02-07-08/78243).

Напоминаем, что новый справочник ОКОФ (ОКОФ ОК 013-2014 (СНС 2008)) введен в действие с 1 января 2017 года. Принятие нового ОКОФ вызвано переходом на классификацию основных фондов, принятую в международной практике — систему СНС 2008. В ведомстве отметили, что объекты недвижимости, принятые к учету в качестве основных средств до 01.01.2017 года, нужно отражать на счетах бухучета (группировать) согласно старого справочника ОКОФ — ОК 013-94.

При этом срок полезного использования нужно устанавливать с учетом положений Постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.02 № 1 (в редакции до 01.01.2017). А ко всем объектам, принятым на учет (как ОС) после 1 января 2017 года применяется новый ОКОФ. Сроки полезного использования такого имущества нужно определять по положениям Постановления Правительства Российской Федерации от 01.01.02 № 1 в редакции Постановления Правительства РФ от 07.07.16 № 640.